（原標題： 廣州財稅解讀稅務(wù)師事務(wù)所做強做大三方法）

　　【導(dǎo)讀】有一定的規(guī)模，有穩(wěn)定而且持續(xù)增長的業(yè)務(wù)量，有優(yōu)秀的人才，這是我國稅務(wù)師事務(wù)所進一步做強做大的基礎(chǔ)。

　　廣州財稅辦理小編了解到，中國注冊稅務(wù)師協(xié)會公布的2012年稅務(wù)師事務(wù)所百家排名顯示，2012年度前百家稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)營收入合計38.8億元，比2011年度增加23.5%。但引起筆者注意的是，排名第一的中匯稅務(wù)師事務(wù)所的收入約為3.2億元。而與會計師事務(wù)所綜合評價前百家相比較，排名前6位的會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入均超過10億元。顯而易見，我國稅務(wù)師事務(wù)所的發(fā)展還與會計師事務(wù)所的發(fā)展有較大差距。

　　隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、國外大型跨國公司和我國企業(yè)的發(fā)展、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長。但是我們也必須正視我國稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展緩慢的問題，事實上，我國的注冊稅務(wù)師行業(yè)尚處在發(fā)展的初級階段。

　　首先，廣州財稅辦理小編認為須正視稅務(wù)師事務(wù)所的規(guī)模問題。筆者注意到，《注冊稅務(wù)師行業(yè)“十二五”時期發(fā)展指導(dǎo)意見》指出，到2015年底，要實現(xiàn)行業(yè)規(guī)模較快發(fā)展，力爭行業(yè)收入總額翻一番，注冊稅務(wù)師資格人數(shù)、執(zhí)業(yè)人數(shù)和行業(yè)從業(yè)人數(shù)分別達到12萬人、5萬人和12萬人，稅務(wù)所數(shù)量達到6000家。然而，目前，我國稅務(wù)師事務(wù)所規(guī)模普遍較小、業(yè)務(wù)范圍較窄。年度經(jīng)營收入超過1億元的稅務(wù)師事務(wù)所基本都是集團化稅務(wù)師事務(wù)所。不少前20名的稅務(wù)師事務(wù)所年度經(jīng)營收入?yún)s只有幾千萬元。這也充分表明，需要進一步提高事務(wù)所的規(guī)模化程度，鼓勵稅務(wù)師事務(wù)所做強做大。

　　其次，須解決好稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)拓展問題。中稅協(xié)正爭取在《稅收征管法》修改中明確注冊稅務(wù)師的法律地位。此前，中稅協(xié)還召開拓展IPO業(yè)務(wù)的座談會，謀求注稅行業(yè)進入資本市場。但需要提醒的是，注冊稅務(wù)師開拓IPO業(yè)務(wù)市場也不可能一蹴而就，在此之前還有很多基礎(chǔ)性工作要做。比如，確定執(zhí)業(yè)標準、明確監(jiān)管制度，確立資質(zhì)等等。

　　再次，還須解決好注冊稅務(wù)師行業(yè)人才發(fā)展問題。從目前稅務(wù)師事務(wù)所的人員結(jié)構(gòu)看，年齡老化，學(xué)歷層次較低的狀況依然比較突出，高端專業(yè)人員匱乏、稅務(wù)師的執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德水平有待提高等問題依然存在，這也是制約我國稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)展的重要因素。

　　筆者認為，注稅行業(yè)可以參照注會行業(yè)的發(fā)展模式，實施人才戰(zhàn)略計劃，積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的良好平臺，可為稅務(wù)師事務(wù)所做強做大、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略奠定人才基礎(chǔ)。另外，稅務(wù)師事務(wù)所自身也應(yīng)該制定相應(yīng)的激勵機制，留住人才，讓優(yōu)秀人才更全身心投入到注稅事業(yè)中。

　　有一定的規(guī)模，有穩(wěn)定而且持續(xù)增長的業(yè)務(wù)量，有優(yōu)秀的人才，這就是我國稅務(wù)師事務(wù)所進一步做強做大的基礎(chǔ)。廣州財稅辦理公司希望切相信，相關(guān)各方共同采取措施，一定能齊心協(xié)力地推進我國注稅行業(yè)的發(fā)展。

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