（原標題： 外籍納稅人在中國居住時間不同怎么納稅）

   外籍納稅人在中國境內居住時間不同的情況下取得工資薪金所得的個人所得稅處理。下面廣州做賬報稅小編帶你了解外籍納稅人在中國居住時間不同怎么處理！

　　(一)在中國境內無住所而在一個納稅年度中在中國境內連續或累計工作不超過90日，或在稅收協定規定的期間在中國境內連續或累計居住不超過183日的個人，由中國境外雇主支付并且不是由該雇主的中國境內機構負擔的工資薪金，免予申報繳納個人所得稅。對前述個人應僅不其實際在中國境內工作期間，由中國境內企業或個人雇主支付、或者由中國境內機構負擔的工資薪金所得申報納稅。凡是該中國

　　境內企業、機構屬于采取核定利潤方法計征企業所得稅，或沒有營業收入而不征收企業所得稅的，在該中國境內企業、機構任職、受雇的個人，實際在中國境內工作期間取得的工資薪金，不論是否在該中國境內企業、機構的會計帳簿中有記載，均應視為該中國境內企業支付、或由該中國境內機構負擔的工資薪金。

　　上述個人每月應納的稅款應按稅法規定的期限申報繳納。

　　雖有所得來源地的判定原則，按國際慣例，在境內居住時間較短的非居民，其由境外支付且負擔的境內所得一般予以免稅優惠。對在中國境內居住不超過90日或稅收協定規定的183日的外籍人員，其取得的中

　　國境內所得，依據支付和負擔的不同情況，具體區分五種不同的納稅義務：

　　第一種：工資薪金所得的支付和負擔均不是在中國境內，即由境外雇主支付并且不是由雇主設在境內的機構負擔的;雖然按所得來源地判定標準和認定方法，其工資薪金所得是屬來源于中國境內的所得，但是考慮其在華工作時間較短，按照國際通常作法，免予納稅。

　　第二種：工資薪金所得的支付在中國境內，而不管由誰負擔，即由境內企業或雇主支付而不管是由境內還是境外企業或機構負擔，均視為由境內企業、機構負擔，是屬來源于中國境內的所得，應在中國履行納稅義務。

　　第三種：工資薪金所得由境內機構負擔，而不管是由誰支付的，是屬來源于中國境內的所得，應在中國履行納稅義務。

　　第五種：也與計征企業所得稅相聯系，對在沒有營業收入而不征收企業所得稅的境內機構工作而取得工資薪金所得的個人，由于難以確定是由境內還是由境外支付和負擔、且是來源于中國境內的所得。所以，也不論支付和負擔是誰負擔均視為由境內企業、機構負擔，應在中國履行納稅義務。

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