（原標(biāo)題： 找代理記賬公司比全職會(huì)計(jì)更省費(fèi)用）

代理記賬公司比全職會(huì)計(jì)更省費(fèi)用

現(xiàn)在許多成立不久的中小企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬方面，總是會(huì)做得有些力而不足。所以好多中小企業(yè)就選擇了代理記賬公司幫助自己的企業(yè)做帳。

方法/步驟
1、記賬快。代理記賬公司的記賬軟件、記賬流程都是采取計(jì)算機(jī)模式，使用目前最專業(yè)的管家婆或者是用友軟件進(jìn)行記賬，準(zhǔn)確率、效率等都是一流的。

2、節(jié)約成本。通常一家企業(yè)要請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)，每年的支出要比代賬公司高出許多。據(jù)相關(guān)企業(yè)的反饋，一家中小型企業(yè)如果請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，那么每年的費(fèi)用大約是在10萬(wàn)到15萬(wàn)甚至更高。而代理記賬的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)都是根據(jù)工作量來(lái)收取的，相對(duì)就會(huì)低出許多。

3、避免突發(fā)性的人員離職。公司單獨(dú)請(qǐng)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，都是一對(duì)一的。假如其中一個(gè)人由于某種原因離職的話，那么公司需要花精力以及財(cái)力再次進(jìn)行招聘新的成員。而記賬公司則是全方位的，一個(gè)職位有好幾個(gè)成員甚至上百名，所以完全不必?fù)?dān)心人員離職的不便性。

4、專業(yè)。代理記賬公司都需要經(jīng)過(guò)國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)定才可以成立。而請(qǐng)的會(huì)計(jì)人員都具有一定的資格上崗證以及多年的記賬經(jīng)驗(yàn)，所以比較專業(yè)。中小企業(yè)選擇這樣的渠道來(lái)為自己公司記賬，那么可以免去一切后顧之憂。

代理記賬公司如何實(shí)現(xiàn)做賬報(bào)稅？代賬價(jià)格的收益！

1建立相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高從業(yè)人員工作水平

　　中小企業(yè)管理者要高度重視會(huì)計(jì)核算工作，按照《會(huì)計(jì)制度》的要求建立相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會(huì)計(jì)人員，招聘會(huì)計(jì)人員第一需要人數(shù)要充足，不能僅僅配備一名人員應(yīng)付會(huì)計(jì)工作，第二綜合素質(zhì)要高，一般應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級(jí)職稱以上的會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)人員絕不僅僅是記賬這么簡(jiǎn)單，還有對(duì)日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督，為經(jīng)營(yíng)者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來(lái)、留得住這些會(huì)計(jì)人員，要制定優(yōu)惠政策和激勵(lì)機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)留下來(lái)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)，確保他們按照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行賬簿設(shè)置，照章納稅，加強(qiáng)對(duì)日常賬面的處理的練習(xí)，掌握基本技能，提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。

2規(guī)范會(huì)計(jì)日常工作，提高工作能力

　　新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算主體的管理，使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要成為我們需要關(guān)注的重要問(wèn)題，我們要密切關(guān)注會(huì)計(jì)核算范圍的新變化和新特點(diǎn)，會(huì)計(jì)部門提供的會(huì)計(jì)信息要提供給管理者、經(jīng)營(yíng)者和有關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門。會(huì)計(jì)工作關(guān)系到社會(huì)的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國(guó)家間的利益分配，也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會(huì)的穩(wěn)定。所以，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要高度重視會(huì)計(jì)核算工作，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度，使會(huì)計(jì)信息公允的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為經(jīng)營(yíng)者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展前景。

3加強(qiáng)外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項(xiàng)制度

　　如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者的水平不能同步提高，企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會(huì)逐漸顯現(xiàn)，比如崗位設(shè)置不合理和監(jiān)督機(jī)制不健全就會(huì)妨礙內(nèi)部控制指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果企業(yè)會(huì)計(jì)核算做不好，會(huì)計(jì)監(jiān)管不力就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，甚至?xí)斐善髽I(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以，企業(yè)要隨著規(guī)模的擴(kuò)大，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。我國(guó)目前的中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管，更多的還是依靠來(lái)自政府部門的外部監(jiān)管，對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)范，所以按照有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會(huì)計(jì)制度，對(duì)于沒(méi)有按時(shí)按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴(yán)肅處理。

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