會計師事務(wù)所的幾種組織形式

（原標題： 會計師事務(wù)所的幾種組織形式）

來自市財政委消息，截至2013年第一季度末，<a ">市會計師事務(wù)所數(shù)量已達272家，行業(yè)發(fā)展水平在國內(nèi)大城市中名列前茅。在272家會計師事務(wù)所中，普通合伙制事務(wù)所203家，特殊普通合伙制事務(wù)所14家，有限責(zé)任制事務(wù)所18家，個人獨資事務(wù)所3家，外地事務(wù)所分所30家，外資分所4家。

普通合伙制是最為合適的一種會計師事務(wù)所組織形式，這種組織制度有利于合伙人相互牽制、共擔(dān)風(fēng)險、謹慎執(zhí)業(yè)。但缺點也十分明顯：不利于會計師事務(wù)所擴大規(guī)模；某一合伙人出現(xiàn)故意或重大過失，其他合伙人則無法幸免，一損俱損，&ldquo;全軍覆沒&rdquo;。

有限責(zé)任制對于一般工商企業(yè)是適宜的，但對會計師事務(wù)所來說是不合適的，它降低了風(fēng)險責(zé)任對執(zhí)業(yè)行為的制約，弱化了注冊會計師的個人責(zé)任，容易導(dǎo)致注冊會計師為私利而選擇損害公眾利益的執(zhí)業(yè)方式。

特殊普通合伙也稱有限責(zé)任合伙，是將普通合伙制與有限責(zé)任制的優(yōu)點結(jié)合起來并克服其不足的一種組織形式創(chuàng)新。優(yōu)點在于：其一，它既有普通合伙加大個人責(zé)任的機制，又一定程度上處理了無限連帶責(zé)任對于其他合伙人的不合理性；其二，適合以&ldquo;人合&rdquo;為紐帶建立內(nèi)部質(zhì)量控制機制；其三，便于事務(wù)所以人而不是以資本為紐帶擴大規(guī)模；其四，解決了有限責(zé)任公司制下事務(wù)所因雙重所得稅而負擔(dān)過重的問題；其五，為未來事務(wù)所組織體制改革提供了更多的、可適應(yīng)的選擇空間。

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